Stellenbezeichnung: HR Manager*in Teilzeit
Standort: Remote
Über MindRefined GmbH:
Als führender Innovator in der IT-Weiterbildung legen wir, die MindRefined GmbH, großen Wert auf die Qualität und Relevanz unserer Lehrangebote, insbesondere im Bereich Cyber-Security. Unser Ziel ist es, unsere Teilnehmenden optimal auf ihre IT-Karrieren vorzubereiten und sie durch innovative Lehrmethoden zu fördern.
Deine Rolle:
Als HR Manager*in bist du ein Schlüsselelement unseres Teams und spielst eine zentrale Rolle in der strategischen Planung und Entwicklung unserer personellen Ressourcen. Du gestaltest die HR-Prozesse aktiv mit und unterstützt das Management und die Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen.
Deine Aufgaben:
- Rekrutierung: Planung und Durchführung von Recruiting-Verfahren zur Anwerbung neuer Talente.
- Personalentwicklung: Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Mitarbeiterbindung und entwicklung wie Mentoring, Workshops, Leistungsmanagement und dem Fördern einer offenen Feedbackkultur.
- Personaladministration: Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Vertragsmanagement und die Koordination von Onboarding- sowie Offboarding-Prozessen.
- Beratung und Support: Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen HR-relevanten Themen.
- Strategische HR-Projekte: Mitarbeit und Leitung von Projekten wie der Einführung neuer HR-Tools und -Systeme, die Effizienzsteigerung von HR-Prozessen und die Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur.
Was wir erwarten:
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal.
- Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise in einem dynamischen und technologieorientierten Umfeld.
- Fähigkeiten: Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung, sicherer Umgang mit HR-Informationssystemen.
- Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Integrität und eine proaktive Arbeitsweise.
Was wir bieten:
- Flexibles Arbeiten: Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Unternehmenskultur: Ein offenes und unterstützendes Team, das Wert auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung legt.
- Vergütung: Attraktives Gehaltspaket und moderne Sozialleistungen.
Interessiert?
Wenn du eine Leidenschaft für Personalmanagement hast und in einem innovativen Umfeld einen signifikanten Beitrag leisten möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen.